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现如今我国经济开始从高速发展转向高质量发展,这使得各行各业之间的竞争变得越来越激烈。在新时期下,人才成为企业之间竞争的一项关键性要素,一个企业的人才储备深度决定了其发展潜力以及核心竞争力。本文将结合现如今我国企业人力资源管理存在的普遍问题,从大数据时代发展的角度入手,探究管理变革的方向和措施。
大数据时代企业人力资源管理变革的思考
【摘 要】
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现如今我国经济开始从高速发展转向高质量发展,这使得各行各业之间的竞争变得越来越激烈。在新时期下,人才成为企业之间竞争的一项关键性要素,一个企业的人才储备深度决定了
【机 构】
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宁夏建设职业技术学院;
【出 处】
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科技经济导刊
【发表日期】
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2004年期
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