【摘 要】
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酒店员工群体多是“85后”和“90后”青年人,甚至“00后”都已登上职场舞台, 这些新生代逐渐成为了企业尤其是酒店行业的生力军.而这些新生代的优点是:思想活跃、创造性强、
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酒店员工群体多是“85后”和“90后”青年人,甚至“00后”都已登上职场舞台, 这些新生代逐渐成为了企业尤其是酒店行业的生力军.而这些新生代的优点是:思想活跃、创造性强、与当前互联网时代潮流和趋势契合度;但也体现出一些特点是:对企业缺少忠诚度和认同感,对领导权威缺少服从,自我意识非常强.那么如何有效的利用人文关怀来使新生代青年更好的融入到酒店经营和管理工作中去呢?宏苑宾馆走出了一条适合企业发展的道路.
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