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【摘要】伴随着我国经济逐步步入到新常态中，企业之间呈现出了更为激烈的竞争态势。企业应时刻密切关注着市场经济的变化动态，同时不断完善企业内部的管理工作。会计成本核算作为企业内部管理的重要一环，无论是核算的内容还是核算的方法都直接影响到企业的未来发展状况。因此文章重点探讨了当前企业会计成本核算中存在的主要问题，同时针对性的探究了相关有益的对策。
【关键词】会计 成本核算 问题 对策
企业的日常运营管理，会计成本核算功不可没。科学合理的企业会计成本核算工在，能够切实降低企业的运营及管理的成本，提升企业整体经济效益。会计成本核算也就是运用一定的计算设备，通过规范化、系统化以及科学化的管理方式，来对企业中各个部门的全部财务支出进行相应的管控，以便于降低浪费现象，实现各种资源的最优配置，从而为企业的健康发展打下良好的基础。然而在当前的企业会计成本核算工作中，种种问题频现，需要给予高度重视。
一、会计成本核算中面临的主要问题
（一）会计成本核算的内容不够全面
当前，很多企业在开展会计成本核算的时候，依然仅仅将核算重点放在了企业的固定资产核算上。固然固定资产核算是十分重要的，但是却并非是会计成本核算的唯一内容。尤其是在当前市场竞争日趋激烈的市场环境下，加之信息化时代的到来，使得信息资源储备以及文化建设等各种无形资产在企业中日益发挥着重要的作用，而对于这些无形资产也需要做好成本核算工作，但是这在目前大部分的企业中都尚未落实。直接导致了目前企业会计成本核算的内容不够全面。
（二）会计成本核算缺乏相应的监督机制
会计成本核算工作并非仅仅停留在费用产生前及产生后的管控过程中，企业生产过程中所产生的相关费用也是成本核算工作需要重点把控的内容。可以说，企业会计成本核算质量水平的提升离不开事前、事中以及事后管控三个环节。然而现实状况确实，由于企业没有健全的监督机制，使得有些环节的成本核算工作的质量水平难以确保。同时由于没有相应的惩处机制，使得类似问题可能二次发生，给企业的正常发展带来巨大的经济损失。
（三）会计成本核算人员的素质亟待提升
企业成本核算工作中包含了大量的数据、项目等，需要会计核算人员具备足够的耐心和细心。同时还包含了很多的专业名词等，需要会计核算人员具备扎实的专业知识。因此会计核算人员的综合技能和素质直接关系到最终的核算质量。目前很多企业会计成本核算工作中失误频频，问题不断，究其原因，主要在于会计核算人员的工作态度、职业操守以及专业技能等方面。由于没能高度重视会计核算工作，同时自身专业技能不达标，都会使得会计成本核算工作难达人意。
二、提升会计成本核算水平的应对措施
（一）努力拓展企业会计成本合算的内容
鉴于目前企业会计成本核算内容不全面的现象，需要引起企业的高度重视，并着重从以下两个方面着手解决。一方面，企业应逐渐抛弃过去仅仅关注固定资产的核算工作，而是应该积极将无形资产纳入到会计成本核算工作中来。尤其是对于当前极为关键的信息资源、文化建设等资源需要引起足够的重视。同时在核算无形资产的时候，还应该进行科学和系统的分类，诸如产前、售中以及售后等各个环节。还应该针对不同的无形资产选取最为恰当和科学的成本核算方法。另一方面，企业会计成本核算工作中，还应该重点对环境成本进行核算。尤其是当前环境问题日益严峻，环保理念日趋重要的时代背景下，而这也正是传统的成本核算工作中极为容易忽视的地方。
（二）建立科学的会计核算制度 完善企业内部监督机制
第一，企业应结合企业的实际状况，建立科学的会计核算制度。同时，随着企业的不断发展，不断更新企业会计核算制度，确保其能够符合企业的发展实际，同时跟上时代的发展步伐。第二，为确保会计成本核算的高效高质完成，还应该不断完善企业内部的监督机制。其一需要制定相应的内部监督管理制度。进而促使企业所有的会计成本核算工作能够更加的规范化、体系化和秩序化，从而在最大程度上防范违规操作等现象的发生，确保会计成本核算工作能够在一个相对良好的环境下开展。其二，还应该成立相应的监管惩处部门。会计成本核算工作良好的开展离不开相应监管制度的指引，但是即便有再好的制度，若无法得到落实也自然无法起到应有的作用。尤其是面对专业性、综合性要求都较高的成本核算工作，更是需要利用相应的惩处机制来更好的规范。例如针对会计成本核算人员的粗心大意、违规操作等行为，需要给予必要的处罚，从而树立起制度的权威性，全面提升企业会计人员的自觉性。
（三）不断提升会计核算工作人员的综合素质
企业会计成本核算工作归结到底需要相应的会计核算人员来完成，因此其综合素质直接关系到最终的工作质量。一方面，企业应高度重视对会计核算人员的培训工作。包括职业道德培训及专业知识培训等两个方面。职业道德培训工作应对所有的会计核算人员定期开展，而对于专业知识培训，则应该依据会计核算人员的专业技能水平和状况，采用鼓励或者强制的方式进行培训，确保相应的会计核算人员的专业技能水平达标。另一方面，积极吸收新鲜的血液，不断吸引优秀的会计核算人员加入到企业中来。不断充实整个企业的会计核算队伍，确保全面提升其综合技能。
总而言之，企业会计成本核算工作对于企业的重要性是毋庸置疑的。但是受到多种因素的制约，使得目前大部分企业的会计成本核算工作还存在诸多问题，使得企业会计成本核算工作的质量大大折扣，并直接影响到企业的未来发展和外在形象。文章梳理了当前企业会计成本核算中面临的主要问题在于：核算内容不够全面、监管机制不健全，人员素质不高等方面，并提出了有针对性的完善对策，旨在不断提升企业会计成本核算水平，促进企业的健康可持续发展。
参考文献
[1]王格.企业会计成本核算存在的问题及对策[J].商场现代化，2015，28：180-181.
[2]李育杰.探讨会计成本核算存在的问题与解决对策[J].财会学习，2016，02：76-77.
[3]刘畅.企业会计成本核算的问题及其解决方法探讨[J].现代经济信息，2016，05：169.
[4]韩锦生.会计信息化通用成本核算系统开发研究[A].中国会计学会会计信息化专业委员会.第十届全国会计信息化年会论文集[C].中国会计学会会计信息化专业委员会，2011：14.
【关键词】会计 成本核算 问题 对策
企业的日常运营管理，会计成本核算功不可没。科学合理的企业会计成本核算工在，能够切实降低企业的运营及管理的成本，提升企业整体经济效益。会计成本核算也就是运用一定的计算设备，通过规范化、系统化以及科学化的管理方式，来对企业中各个部门的全部财务支出进行相应的管控，以便于降低浪费现象，实现各种资源的最优配置，从而为企业的健康发展打下良好的基础。然而在当前的企业会计成本核算工作中，种种问题频现，需要给予高度重视。
一、会计成本核算中面临的主要问题
（一）会计成本核算的内容不够全面
当前，很多企业在开展会计成本核算的时候，依然仅仅将核算重点放在了企业的固定资产核算上。固然固定资产核算是十分重要的，但是却并非是会计成本核算的唯一内容。尤其是在当前市场竞争日趋激烈的市场环境下，加之信息化时代的到来，使得信息资源储备以及文化建设等各种无形资产在企业中日益发挥着重要的作用，而对于这些无形资产也需要做好成本核算工作，但是这在目前大部分的企业中都尚未落实。直接导致了目前企业会计成本核算的内容不够全面。
（二）会计成本核算缺乏相应的监督机制
会计成本核算工作并非仅仅停留在费用产生前及产生后的管控过程中，企业生产过程中所产生的相关费用也是成本核算工作需要重点把控的内容。可以说，企业会计成本核算质量水平的提升离不开事前、事中以及事后管控三个环节。然而现实状况确实，由于企业没有健全的监督机制，使得有些环节的成本核算工作的质量水平难以确保。同时由于没有相应的惩处机制，使得类似问题可能二次发生，给企业的正常发展带来巨大的经济损失。
（三）会计成本核算人员的素质亟待提升
企业成本核算工作中包含了大量的数据、项目等，需要会计核算人员具备足够的耐心和细心。同时还包含了很多的专业名词等，需要会计核算人员具备扎实的专业知识。因此会计核算人员的综合技能和素质直接关系到最终的核算质量。目前很多企业会计成本核算工作中失误频频，问题不断，究其原因，主要在于会计核算人员的工作态度、职业操守以及专业技能等方面。由于没能高度重视会计核算工作，同时自身专业技能不达标，都会使得会计成本核算工作难达人意。
二、提升会计成本核算水平的应对措施
（一）努力拓展企业会计成本合算的内容
鉴于目前企业会计成本核算内容不全面的现象，需要引起企业的高度重视，并着重从以下两个方面着手解决。一方面，企业应逐渐抛弃过去仅仅关注固定资产的核算工作，而是应该积极将无形资产纳入到会计成本核算工作中来。尤其是对于当前极为关键的信息资源、文化建设等资源需要引起足够的重视。同时在核算无形资产的时候，还应该进行科学和系统的分类，诸如产前、售中以及售后等各个环节。还应该针对不同的无形资产选取最为恰当和科学的成本核算方法。另一方面，企业会计成本核算工作中，还应该重点对环境成本进行核算。尤其是当前环境问题日益严峻，环保理念日趋重要的时代背景下，而这也正是传统的成本核算工作中极为容易忽视的地方。
（二）建立科学的会计核算制度 完善企业内部监督机制
第一，企业应结合企业的实际状况，建立科学的会计核算制度。同时，随着企业的不断发展，不断更新企业会计核算制度，确保其能够符合企业的发展实际，同时跟上时代的发展步伐。第二，为确保会计成本核算的高效高质完成，还应该不断完善企业内部的监督机制。其一需要制定相应的内部监督管理制度。进而促使企业所有的会计成本核算工作能够更加的规范化、体系化和秩序化，从而在最大程度上防范违规操作等现象的发生，确保会计成本核算工作能够在一个相对良好的环境下开展。其二，还应该成立相应的监管惩处部门。会计成本核算工作良好的开展离不开相应监管制度的指引，但是即便有再好的制度，若无法得到落实也自然无法起到应有的作用。尤其是面对专业性、综合性要求都较高的成本核算工作，更是需要利用相应的惩处机制来更好的规范。例如针对会计成本核算人员的粗心大意、违规操作等行为，需要给予必要的处罚，从而树立起制度的权威性，全面提升企业会计人员的自觉性。
（三）不断提升会计核算工作人员的综合素质
企业会计成本核算工作归结到底需要相应的会计核算人员来完成，因此其综合素质直接关系到最终的工作质量。一方面，企业应高度重视对会计核算人员的培训工作。包括职业道德培训及专业知识培训等两个方面。职业道德培训工作应对所有的会计核算人员定期开展，而对于专业知识培训，则应该依据会计核算人员的专业技能水平和状况，采用鼓励或者强制的方式进行培训，确保相应的会计核算人员的专业技能水平达标。另一方面，积极吸收新鲜的血液，不断吸引优秀的会计核算人员加入到企业中来。不断充实整个企业的会计核算队伍，确保全面提升其综合技能。
总而言之，企业会计成本核算工作对于企业的重要性是毋庸置疑的。但是受到多种因素的制约，使得目前大部分企业的会计成本核算工作还存在诸多问题，使得企业会计成本核算工作的质量大大折扣，并直接影响到企业的未来发展和外在形象。文章梳理了当前企业会计成本核算中面临的主要问题在于：核算内容不够全面、监管机制不健全，人员素质不高等方面，并提出了有针对性的完善对策，旨在不断提升企业会计成本核算水平，促进企业的健康可持续发展。
参考文献
[1]王格.企业会计成本核算存在的问题及对策[J].商场现代化，2015，28：180-181.
[2]李育杰.探讨会计成本核算存在的问题与解决对策[J].财会学习，2016，02：76-77.
[3]刘畅.企业会计成本核算的问题及其解决方法探讨[J].现代经济信息，2016，05：169.
[4]韩锦生.会计信息化通用成本核算系统开发研究[A].中国会计学会会计信息化专业委员会.第十届全国会计信息化年会论文集[C].中国会计学会会计信息化专业委员会，2011：14.