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要加快培育发展战略性新兴产业,人才开发是根本。通过对119家湖南省代表性战略性新兴产业骨干企业和351名代表性人才进行调研,以湖南省为例,对战略性新兴产业人才培养、引进与激励等各环节存在的问题进行了分析,并借鉴发达国家人才开发经验,对加快人才开发、推进战略性新兴产业跨越式发展提出了对策。
战略性新兴产业人才开发问题与对策——以湖南省为例
【摘 要】
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要加快培育发展战略性新兴产业,人才开发是根本。通过对119家湖南省代表性战略性新兴产业骨干企业和351名代表性人才进行调研,以湖南省为例,对战略性新兴产业人才培养、引进
【机 构】
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长沙理工大学经济与管理学院
【出 处】
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科技进步与对策
【发表日期】
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2013年19期
【基金项目】
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国家社会科学基金项目(13CJL058);湖南省软科学研究计划重点项目(2012ZK2002,2012ZK2004);湖南省教育科学“十二五”规划项目(XJK012BGD019);湖南省国际经济与国际工程管理研究中心基金项目(12IEPM11);湖南省企业管理与投资研究基地项目(12jdyb08)
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