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对煤矿企业而言,薪酬管理是十分重要而关键的内容,对企业运行成本、人员工作效率、经济效益等均有着重大影响。不过就当前来看,煤矿企业薪酬管理还存在较大问题,对员工积极性以及企业长远发展均造成了极大程度的负面影响,必须尽快对其进行解决和改善。本文将简单分析煤矿企业薪酬管理存在的问题,并就相应解决策略展开探讨。