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十九大召开后,国有企业文化管理进入了一个新的阶段,要承担起通过文化路径将十九大新的思想体系及理论成果植入企业日常管理,切实推进企业经济和社会文明和谐发展的重要任务.新时期国企文化管理工作,要做到三个“结合”,抓好“引导”、“强化”、“提升”三个关键方面:结合社会主要矛盾的新变化引导国企的管理决策和发展方向;结合中国共产党的历史使命强化国企的意识形态工作建设;结合新时代中国特色社会主义思想和基本方略提升国企的社会主义核心价值观建设水平.