论人才选拔的软硬标准

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人才选拔工作是人才使用的前提和基础。人才选拔工作成功与否,直接影响人才使用的效应,因此,用人者不可不重视人才的选拔。选拔人才需要有一定的标准,我国自古以来就存在软硬两种标准。所谓硬标准,或称硬件,是指容易掌握的条件或指标;所谓软标准,或称软件,是指不容易 Talent selection is the premise and basis for the use of talent. Successful selection of talent or not, a direct impact on the effects of the use of talent, therefore, employers can not ignore the selection of qualified personnel. Selection of personnel need to have a certain standard, our country since ancient times there are two kinds of hard and soft standards. The so-called hard standard, or hardware, refers to easily grasp the conditions or indicators; the so-called soft standard, or software, is not easy
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