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从批判思维角度观察并针对我国高管管理工作中出现的效率低下、 决策无用等问题,提出可行性对策及建议.主要从高管自身主观原因进行全面分析,并根据国内职业经理人行业及同等行业的行情和公司具体情况进行深度剖析.在找出具有共同点的问题的同时进行典型案例分析,真正意义上对我国高管进行根源式高效决策的研究.