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中医药学作为一门历史悠久的传统学科,谈发展,就离不开"传承"与"创新",而传承、创新的主体是人,人才队伍的建设也就成为了中医药发展的关键所在。当下,我们仍然面临着"中医药发展基础和人才建设比较薄弱,中医药传承不足、创新不够"的现实问题。要想运用好人才评价这个指挥棒,促进中医药人才队伍建设,推动中医药传承创新发展,首先就需要我们探究中医药发展的历史规律。