论文部分内容阅读
炼油和销售公司面临的外部环境发生了巨大变化,各种情况下的竞争压力都在逐步增加。在这种情况下,加油站员工迫切需要提高整体质量,以适应新的业务发展需求。作为实现此目标的重要途径,公司培训是公司发展战略的重要组成部分。通过加强对员工的培训,员工可以有效地将知识和技能的转移整合到公司的核心竞争力中,为公司提高市场竞争力和建立公司的竞争优势奠定基础。