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当前，泉州私营企业的农民工用工比例呈逐年上升趋势，企业的用工成本也随之上涨，而调查显示农民工的人力资源成本利润率却反而下降。究其原因，主要是由于泉州地区大部分私营企业对农民工人力资源成本管理缺乏足够的认识；缺少对农F~_T-作为人力资源的分析、控制和投资开发。针对该现象，从泉州地区私营企业的管理特点出发，提出了调整私营企业的人力资源管理结构、建立规范的农民工培训体系和采用可量化的人力资源成本管理方法等建议。