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广西民办高校近十年来获得了快速的发展,但民办高校的专职教师队伍发展却相对缓慢,这制约了其进一步的发展。本文首先分析广西民办高校专职教师队伍激励机制存在的问题及并分析问题产生的原因,进而提出构建合理的专职教师激励机制的对策。
广西民办高校专职教师激励机制建设研究
【摘 要】
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广西民办高校近十年来获得了快速的发展,但民办高校的专职教师队伍发展却相对缓慢,这制约了其进一步的发展。本文首先分析广西民办高校专职教师队伍激励机制存在的问题及并分
【机 构】
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广西外国语学院
【出 处】
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新丝路
【发表日期】
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2016年14期
【基金项目】
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广西高校科研项目“广西民办高校专职教师激励机制研究”项目编号：201204LX686
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