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地方综合院校图书馆要在新形势下获得较快发展，必须有一批博学多识、具备新科学技术知识、懂得自动化管理与操作技术等方面的人才，而“人才租赁用人机制”是其解决人才紧缺问题的有效方法之一。对“人才租赁用人机制”实施的迫切性及方式、方法进行了探讨，并且对人才的考核及用人过程中应注意的问题进行了初探和可行性论证。