【摘 要】
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为了研究到底什么因素让一个人成为出色员工,有研究人员在过去5年中收集了4158个员工的50286份360度测评。在此基础上,对所谓“干得不错”的员工(排名在40%—70%),与那些“最
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为了研究到底什么因素让一个人成为出色员工,有研究人员在过去5年中收集了4158个员工的50286份360度测评。在此基础上,对所谓“干得不错”的员工(排名在40%—70%),与那些“最佳”员工(排在90%以上的)进行了一些结果上的对比。结果发现,最佳员工的效率常常高于其余89%的员工。那么,哪些好品质把最佳员工与普通员工区分开来?我们在下文中对一些因素进行了排名。
In order to study what factors make a person an outstanding employee, researchers have collected 50,286 360-degree assessments of 4158 employees over the past five years. On this basis, some of the results of the so-called “good job” employees (ranked at 40% -70%), and those “best” employees (ranked above 90%) on some results . It was found that the best employees are often more efficient than the remaining 89%. So what good quality distinguishes the best from the average employee? We rank some of the factors below.
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