【摘 要】
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现如今的企业发展进程中,人事管理属于非常重要的一个管理部门,在社会发展的新的阶段里,通过人才之间的竞争全方位提高企业的核心竞争实力,促使企业不断向前发展.在企业人事
【机 构】
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广西交通投资集团玉林高速公路运营有限公司
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现如今的企业发展进程中,人事管理属于非常重要的一个管理部门,在社会发展的新的阶段里,通过人才之间的竞争全方位提高企业的核心竞争实力,促使企业不断向前发展.在企业人事管理过程中,薪酬管理属于一大重点内容,可部分企业所制定的薪酬管理制度并不合理,只有制定出合理的薪酬管理制度才能有效留住人才,加强企业人事管理的效果,助力企业获得更加正常快速的发展运行.从简单概述薪酬管理出发,分析企业人事管理中薪酬管理的作用以及相关问题,提出薪酬管理在企业人事管理中的应用策略.
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