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随着煤炭市场经济持续下行，集团公司企业薪酬分配制度、离岗休养制度、留职停薪办法、人力资源配置制度等各项改革措施的相继出台，成庄矿各项配套制度和措施的执行，势必会触及一部分员工群众的利益，进而引发员工思想波动，我们基层党支部书记、专职政工员必须紧密关注员工思想动态，正确教育引导员工与企业同呼吸、共命运，一起共渡难关，筑牢和谐稳定的第一道防线。