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随着我国产业结构调整的逐年深入,国内企业面临着越来越大的竞争压力。除了企业的内控体系能改变其市场竞争力,良好的后勤管理的激励机制也对于企业的良好发展和提升竞争力具有莫大的关系。笔者在文中将针对当下我国企业后勤管理普遍存在的问题与缺陷,进一步探讨解决的途径和对策,进而充分发挥企业后勤管理激励机制的作用和影响。