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随着社会经济的发展，传统的员工管理已经不能够再适应社会发展的要求。特别是对于一些从事高新产业的企业。员工的职业化培训作为员工管理的一个重要环节．正受到越来越多的关注。企业的职业化培训就是帮助员工顺利地进行角色转换的认知，并获得相关的职业技能，从而提高他们自身的人力资本存量，更好的为企业创造财富，融入企业，使企业朝着更好的方向运行发展。其中．晋商学徒制中的一些做法对于现代企业的职业化培训有着极为重要的意义。