【摘 要】
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<正>随着时代的不断进步,互联网和人工智能的大潮来临,企业之间的竞争也在持续加剧,现代企业中最具有战略性的资源就是人力资源,要想企业能够更好地发挥人力资源的作用,更好
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<正>随着时代的不断进步,互联网和人工智能的大潮来临,企业之间的竞争也在持续加剧,现代企业中最具有战略性的资源就是人力资源,要想企业能够更好地发挥人力资源的作用,更好地吸引、管理、留住与发展人才,有一个至关重要的影响因素,那就是人力资源激励机制及其研究与应用。在严峻的市场竞争大背景下,现代企业被要求能够更好地运用人力资源,建立可行的人力资源激励机制,对全体工作人员进行积极的引导,提高工作热情与效率,增强工作人员对企业的满意度。
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