切换导航
文档转换
企业服务
Action
Another action
Something else here
Separated link
One more separated link
vip购买
不 限
期刊论文
硕博论文
会议论文
报 纸
英文论文
全文
主题
作者
摘要
关键词
搜索
您的位置
首页
期刊论文
基于动态非线性滑动模态的欠驱动船舶直线航迹控制
基于动态非线性滑动模态的欠驱动船舶直线航迹控制
来源 :黑龙江科技学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:rsilent
【摘 要】
:
为探究吕家坨井田地质构造格局,根据钻孔勘探资料,采用分形理论和趋势面分析方法,研究了井田7
【作 者】
:
卜仁祥,刘正江,胡江强,BURenxiang,LIUZhen
【出 处】
:
黑龙江科技学院学报
【发表日期】
:
2007年z2期
下载到本地 , 更方便阅读
下载此文
赞助VIP
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
为探究吕家坨井田地质构造格局,根据钻孔勘探资料,采用分形理论和趋势面分析方法,研究了井田7<
其他文献
六西格玛管理方法在学生工作绩效管理中的应用研究
学生管理工作水平是衡量学校办学水平最为重要的环节,而其中绩效管理处于核心地位。成功的绩效管理己成为高校生存和发展的重要条件。但是,绩效管理侧重于从宏观的角度把握整体
期刊
绩效管理
六西格玛管理
应用研究
高职院校《城市规划原理》课程教学改革的几点思考
城市规划原理课程是城镇规划专业的必修课,本文通过分析课程教学现状,结合高职院校学生学习特点,对高职院校《城市规划原理》课程在教学目标、教学内容、教学方法、考核方案等方
期刊
城市规划
原理
课程
改革
最新交通工具
我们班的同学是最喜欢玩转笔的,玩到了走火入魔的程度。当然,我也是“转笔族”中的一员。 一天,我正在家里转笔玩。转着转着,我觉得自己慢慢离开了地面。我停止了转笔,哎呀,我摔了下来!这是怎么回事呢?我又继续转笔,我的脚再次离开了地面。我转得越快,升得就越高。噢,原来,只有我转笔的时候才能飞起来呀! 在我发现转笔的秘密之后,我就一直在房间里练习,等可以熟练控制方向和速度后,我就把笔当成了交通工具——
期刊
走火入魔
程度
关于微商发展情况及其市场竞争力的探究
随着手机的发展和微信的传播,微商发展声势浩大。现如今,微商由于其独特的营销模式受到了广泛好评,但引发的争议也不在少数。本文从微商的兴起、发展现状、发展前景等三方面入手
期刊
微商
发展特点
竞争力
正确看待高中班干部管理的利与弊
目前的高中学生管理,大都倡导“学生自治”的班级管理模式,其中,班干部在这种模式中发挥着不可或缺的作用。但因为高中班干部首先是学生身份,其次才兼具了管理者身份,因此在班级管
期刊
高中班干部
班级管理
利与弊
探讨新课改条件下初中化学教学的发展研究
【摘要】文章选择新课改条件下初中化学教学的发展为本次研究的重点内容,结合笔者实践经验,从鼓励教师发挥引导作用,提升化学教学合理性;增加学生实践频率,提升化学教学实践性;有机融合其他学科,提升化学教学综合性;重视学生间个体差异,提升化学教学有效性等方面进行深入剖析,期待通过优化新课改条件下初中化学教学的发展路径,对日后初中化学教学实践活动的开展提供参考建议。 【关键词】新课改 初中化学 教学 发展
期刊
新课改
初中化学
教学
发展
阳光行动
“《视野》·阳光行动”系兰州大学《视野》杂志社开展的大型公益活动之一,旨在为在校贫困学生提供经济资助:《视野》杂志社凭借自身的影响力,牵线搭桥,联结来自全国各地的“《视野》阳光大使”与“《视野》阳光学子”(我们称通过“《视野》·阳光行动”热心资助贫困学生的朋友为“《视野》阳光大使”,称获得资助的贫困学生为“《视野》阳光学子”),使其形成一对一的资助关系,在与双方达成一致后,我们将善款从“《视野》阳
期刊
强化企业知识管理,提高企业竞争力
一个企业要想立于不败之地就要加强知识管理。随着我国社会主义市场经济体制的不断完善与发展,企业必然面临着经济的全球化和市场竞争的严峻局面。那么,在机遇与挑战并存的形势
期刊
企业
知识管理
提高
竞争力
一个国家的“劫富济贫”
知道瑞典这个国家,是由于每年的诺贝尔奖在那里颁发,每到这时那里是世界聚焦的中心。2008年底,我随团去了瑞典,亲身感受了那里的神奇。 我们从丹麦首都哥本哈根出发,坐了3个小时的大巴,然后在海上乘摆渡轮20分钟,就进入瑞典王国。瑞典的国土面积只有44万平方公里,人口890万,没有我们国内一个省的规模大,但它是公认的世界上最富裕的国家之一。而瑞典更吸引世界关注的是,那里的贫富悬殊也是世界最小的,社会
期刊
瑞典
诺贝尔奖
中心
聚焦
国家
感受
试论国有企业人力资源管理存在的问题及解决策略
行之有效的人力资源管理机制对培养人才以及实现员工价值在“量”上和“质”上的价值突破具有重要的影响。作为我国国有大中型企业要想培育自身的核心竞争力,实现可持续发展,必
期刊
国有企业
人力资源
管理创新
其他学术论文