组织演化理论在创业领域的研究应用探讨

• 作 者: 田莉 刘旻昱
• 机 构: 南开大学商学院企业管理系
• 出 处: 管理学季刊
• 发表日期: 2019年3期
• 关键词: 组织演化理论 创业行为 创业过程 身份认同 组织边界 organizational evolutionary theory entrepreneurial be
• 基金项目: 国家自然科学基金面上项目“新企业组织边界的多元建构逻辑与机理:基于创业者身份认同视角的理论与实证研究”(71472009),国家自然科学基金重点项目“网络及不确定环境下创业者的行为认知与决策机制研究”(71532005)资助

本文介绍了Howard E.Aldrich教授在组织演化理论中的基本观点,并评述了该理论在创业领域的发展前景。组织演化理论是一种元理论。它的内涵丰富、范围多样,其基础内容包括四个通用过程:"变异(variation)、选择(selection)、保留(retention)、斗争(struggle)。"组织演化理论与创业理论联系紧密。本文认为,组织演化理论未来能结合中国情境,在创业者的身份认同、制度环境对创业行为的影响以及创业过程中的组织边界建构等方面做出一定的拓展。