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摘 要：思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，这是我们党在领导革命、建设和改革开放过程中得出的一条重要的历史经验。要做好企业思想政治工作，政工干部应注重提高自身的业务素质和工作能力，拓展企业思想政治工作新思路，开创新局面，使思想政治工作出新出彩。
关键词：新形势；创新；企业；思想政治工作
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，这是我们党在领导革命、建设和改革开放过程中得出的一条重要的历史经验。在新的历史时期，市场经济、知识经济和企业自身的发展，对企业思想政治工作提出了新的更高的要求。下面，就如何改进创新新形势下思想政治工作谈几点初浅的看法。
一、拓展企业思想政治工作新思路，开创新局面，使思想政治工作出新出彩
思想政治工作创新的关键是内容与方法的创新。思想政治工作内容要根据时代要求，紧跟时代步伐，紧跟党中央的方针政策，紧跟市场经济和知识经济引起的巨大变化，紧跟企业改革、发展、稳定的中心任务，结合广大干部职工的思想实际，不断调整、改革、创新思想政治工作的内容。政工干部要充分发挥党群工作的优势，不仅在广大干部职工中继续深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领教育和爱国主义、集体主义、社会主义以及艰苦创业精神教育，更要帮助广大干部职工通过社会主义改革的实践和国家改革开放的成果，加深对党的路线、方针、政策的认识，增强思想政治工作的针对性。在方法上，要大胆创新，使新方法进一步完善，老方法焕发出新的活力。要根据企业发展面临的新情况和新问题，根据干部职工知识文化层次不断提高、接受新鲜事物快、信息量大、迫切需要加大思想政治工作的知识含量和科学含量的特点来思考。运用社会学、心理学、行为科学等学科的最新研究成果；运用多种传媒以及现代信息技术和网络技术，把教育活动开展得扎扎实实、有声有色，增加思想政治工作的针对性、生动性、开启性。思想政治工作要取得实效，要善于利用企业思想政治工作的特点和优势来创造工作形式的多样性。思想政治工作具有联系群众的优势、自我教育的优势、组织网络的优势，要充分利用这些优势创造性地策划和开展各类干部职工的自我教育活动、社会实践活动、道德评价活动和献爱心、办实事、送温暖等活动，寓教于乐、寓教于文、寓教于事，通过发挥优势，开展活动，把思想政治工作的各项任务具体化、形象化，虚事实做，虚实结合，增强思想政治工作的实效性。
二、加强青年干部职工的思想政治工作，使企业思想政治工作落到实处
高质量青年干部职工队伍的建设和稳定，对于企业的改革与发展、创新人才的培养至关重要。企业政工干部应充分认识加强青年干部职工队伍思想政治工作、提高青年干部职工思想政治素质的战略意义，这是做好青年干部职工思想政治工作的前提。从青年干部职工在企业所处的地位、作用来看，目前青年干部职工占据企业总人数的半壁江山，他们在业务及管理工作中发挥着越来越大的作用；从青年干部职工成长过程来看，由于他们成长过程的特殊性，决定他们能否健康的成长，不仅是取决于他们自身的努力，更重要的是取决于有无正确的引导。
针对青年干部职工队伍的现状，首先，企业应努力在提高青年干部职工思想政治素质上下工夫，其核心总是抓住理想信念教育不放松。要通过组织读书会、工作会议、讲座、研讨等形式，将理论学习与形势教育相结合，同自身岗位业务学习相结合，同更新知识、完善自身知识结构相结合，同增强法制观念、坚持依法治教相结合，努力增强学习效果。通过学习和教育，帮助广大青年干部职工树立科学的世界观、人生观和价值观。第二，要开展经常性的、多种形式的职业道德教育，帮助青年干部职工树立爱岗敬业观念。要从增强敬业精神、塑造典范入手，进一步提高青年干部职工履行自身职责的自觉性。要针对青年特点，引导青年干部职工在政治思想、道德品质和工作态度等方面成为楷模。第三，推荐工作经验丰富、工作业绩突出、具有团结奉献精神的老干部职工担任青年干部职工的辅导教师，充分发挥老同志的传、帮、带作用，从思想业务全面关心和指导青年干部职工成长。第四，加大对青年业务骨干和学科带头人的培养和选拔力度，促进培养措施和相关资助政策的落实，协助有关方面，采取多种途径，有计划地组织青年业务骨干进行社会实践。大力宣传优秀青年干部职工的先进事迹，积极推荐优秀青年业务骨干入党、晋职、晋级。第五，注重帮助青年干部职工解决具体困难和实际问题，维护他们的合法权益和具体利益，联合有关方面改善他们的工作、生活条件，关心他们的恋爱、婚姻等问题，为他们尽快成长、成熟、成才创造良好的环境。
三、要做好企业思想政治工作，政工干部应注重提高自身的业务素质和工作能力
开创企业思想政治工作新局面，需要有一支高素质的干部队伍。政治素质是最基本的素质，务实作风是最基本的作风。讲政治，就是要高举邓小平理论伟大旗帜，贯彻“三个代表”的要求，增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察和处理问题。讲务实，对政工干部来说，就是要深入到群众中去，面对面地去做思想政治工作，面對面地化解矛盾，理顺情绪。要真诚地热爱群众，关心群众，做他们的知心朋友，用自己火热的心去温暖职工，取信职工，是奠定良好的思想政治工作的感情基础。同时，面对思想政治工作的艰巨性和复杂性，要树立“情系职工、乐于奉献、不畏艰难、勇于开拓”的精神，克服种种困难，提高思想政治工作的成效。
政工干部做思想政治工作时要讲求工作方法和艺术性。要加强自身学习，掌握思想政治工作应有的思想观念、知识理论、教育技能、行为规范，认真学习相关的法律法规和方针政策。要勤奋学习，开动脑筋，加强思维训练，拓宽思维空间，工作要有创造性，努力形成开放式、立体化、多角度的科学思维方式。要有关于总结思想政治工作的经验，掌握规律，抓住本质，找到关键。要善于把上级的要求和本部门、本岗位的实际结合起来，把思想教育和解决实际问题结合起来，把一般号召和个别指导结合起来，抓点带面，创造新鲜经验。
关键词：新形势；创新；企业；思想政治工作
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，这是我们党在领导革命、建设和改革开放过程中得出的一条重要的历史经验。在新的历史时期，市场经济、知识经济和企业自身的发展，对企业思想政治工作提出了新的更高的要求。下面，就如何改进创新新形势下思想政治工作谈几点初浅的看法。
一、拓展企业思想政治工作新思路，开创新局面，使思想政治工作出新出彩
思想政治工作创新的关键是内容与方法的创新。思想政治工作内容要根据时代要求，紧跟时代步伐，紧跟党中央的方针政策，紧跟市场经济和知识经济引起的巨大变化，紧跟企业改革、发展、稳定的中心任务，结合广大干部职工的思想实际，不断调整、改革、创新思想政治工作的内容。政工干部要充分发挥党群工作的优势，不仅在广大干部职工中继续深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领教育和爱国主义、集体主义、社会主义以及艰苦创业精神教育，更要帮助广大干部职工通过社会主义改革的实践和国家改革开放的成果，加深对党的路线、方针、政策的认识，增强思想政治工作的针对性。在方法上，要大胆创新，使新方法进一步完善，老方法焕发出新的活力。要根据企业发展面临的新情况和新问题，根据干部职工知识文化层次不断提高、接受新鲜事物快、信息量大、迫切需要加大思想政治工作的知识含量和科学含量的特点来思考。运用社会学、心理学、行为科学等学科的最新研究成果；运用多种传媒以及现代信息技术和网络技术，把教育活动开展得扎扎实实、有声有色，增加思想政治工作的针对性、生动性、开启性。思想政治工作要取得实效，要善于利用企业思想政治工作的特点和优势来创造工作形式的多样性。思想政治工作具有联系群众的优势、自我教育的优势、组织网络的优势，要充分利用这些优势创造性地策划和开展各类干部职工的自我教育活动、社会实践活动、道德评价活动和献爱心、办实事、送温暖等活动，寓教于乐、寓教于文、寓教于事，通过发挥优势，开展活动，把思想政治工作的各项任务具体化、形象化，虚事实做，虚实结合，增强思想政治工作的实效性。
二、加强青年干部职工的思想政治工作，使企业思想政治工作落到实处
高质量青年干部职工队伍的建设和稳定，对于企业的改革与发展、创新人才的培养至关重要。企业政工干部应充分认识加强青年干部职工队伍思想政治工作、提高青年干部职工思想政治素质的战略意义，这是做好青年干部职工思想政治工作的前提。从青年干部职工在企业所处的地位、作用来看，目前青年干部职工占据企业总人数的半壁江山，他们在业务及管理工作中发挥着越来越大的作用；从青年干部职工成长过程来看，由于他们成长过程的特殊性，决定他们能否健康的成长，不仅是取决于他们自身的努力，更重要的是取决于有无正确的引导。
针对青年干部职工队伍的现状，首先，企业应努力在提高青年干部职工思想政治素质上下工夫，其核心总是抓住理想信念教育不放松。要通过组织读书会、工作会议、讲座、研讨等形式，将理论学习与形势教育相结合，同自身岗位业务学习相结合，同更新知识、完善自身知识结构相结合，同增强法制观念、坚持依法治教相结合，努力增强学习效果。通过学习和教育，帮助广大青年干部职工树立科学的世界观、人生观和价值观。第二，要开展经常性的、多种形式的职业道德教育，帮助青年干部职工树立爱岗敬业观念。要从增强敬业精神、塑造典范入手，进一步提高青年干部职工履行自身职责的自觉性。要针对青年特点，引导青年干部职工在政治思想、道德品质和工作态度等方面成为楷模。第三，推荐工作经验丰富、工作业绩突出、具有团结奉献精神的老干部职工担任青年干部职工的辅导教师，充分发挥老同志的传、帮、带作用，从思想业务全面关心和指导青年干部职工成长。第四，加大对青年业务骨干和学科带头人的培养和选拔力度，促进培养措施和相关资助政策的落实，协助有关方面，采取多种途径，有计划地组织青年业务骨干进行社会实践。大力宣传优秀青年干部职工的先进事迹，积极推荐优秀青年业务骨干入党、晋职、晋级。第五，注重帮助青年干部职工解决具体困难和实际问题，维护他们的合法权益和具体利益，联合有关方面改善他们的工作、生活条件，关心他们的恋爱、婚姻等问题，为他们尽快成长、成熟、成才创造良好的环境。
三、要做好企业思想政治工作，政工干部应注重提高自身的业务素质和工作能力
开创企业思想政治工作新局面，需要有一支高素质的干部队伍。政治素质是最基本的素质，务实作风是最基本的作风。讲政治，就是要高举邓小平理论伟大旗帜，贯彻“三个代表”的要求，增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察和处理问题。讲务实，对政工干部来说，就是要深入到群众中去，面对面地去做思想政治工作，面對面地化解矛盾，理顺情绪。要真诚地热爱群众，关心群众，做他们的知心朋友，用自己火热的心去温暖职工，取信职工，是奠定良好的思想政治工作的感情基础。同时，面对思想政治工作的艰巨性和复杂性，要树立“情系职工、乐于奉献、不畏艰难、勇于开拓”的精神，克服种种困难，提高思想政治工作的成效。
政工干部做思想政治工作时要讲求工作方法和艺术性。要加强自身学习，掌握思想政治工作应有的思想观念、知识理论、教育技能、行为规范，认真学习相关的法律法规和方针政策。要勤奋学习，开动脑筋，加强思维训练，拓宽思维空间，工作要有创造性，努力形成开放式、立体化、多角度的科学思维方式。要有关于总结思想政治工作的经验，掌握规律，抓住本质，找到关键。要善于把上级的要求和本部门、本岗位的实际结合起来，把思想教育和解决实际问题结合起来，把一般号召和个别指导结合起来，抓点带面，创造新鲜经验。