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中国严重缺乏有能力的大学毕业生，因此无法像印度那样发展强大的外包服务，这也让在华的跨国公司和有雄心发展国际业务的中国公司感到头疼．中国的问题不在于大学培养的毕业生数量（今年有300余万）．而在于毕业生的工作能力。中国死记硬背的传统教育束缚了创新。如果中国想发展具有全球竞争力的服务业，首要任务就该提高大学毕业生的质量，包括提高他们的英语水平．从经济改革历史看，中国有能力完成这些艰巨的任务。