论文部分内容阅读
随着经济全球化不断深入，国际化扩张战略——成为越来越多企业的选择。中国企业在国外建立子公司、跨国并购等愈发频繁。面对来自不同文化背景的员工，做好跨文化人力资源管理无疑是这些企业生存以及发展的一个决定性因素。
中法合资企业跨文化人力资源管理冲突及对策
【摘 要】
：
随着经济全球化不断深入，国际化扩张战略——成为越来越多企业的选择。中国企业在国外建立子公司、跨国并购等愈发频繁。面对来自不同文化背景的员工，做好跨文化人力资源管理无
【机 构】
：
西南财经大学公共管理学院
【出 处】
：
商情
【发表日期】
：
2014年16期
其他文献
《体育与健康课程标准》明确指出，体育课程要倡导“自主、合作、探究”的学习方式，实现学习方式的多样化，以提高学生学会体育学习的能力。然而在实践中，人们对自主学习的认识常常
国内外经济发展的实践告诉我们：持续而稳定的贸易发展是各国实现本国经济增长和内外部贸易结构均衡发展的一个至关重要的保障因素。而汇率作为调节各国经济的重要杠杆，是影响一
支付宝公司与天弘基金公司合作推出余额宝，在互联网金融市场引起巨大的反响，到目前为止，余额宝已经拥有8100万用户，总规模超过5000亿元，对商业银行的发展产生了冲击。通过分析余额
当前我国金融业已经全面进入了创新时代，金融创新除了给金融业带来了新气象，也给金融业带来了前所未有的金融风险，尤其是我国金融创新业务不断拓宽，开拓了更多的服务对象，新生的理
《建筑实录》要读者推选出近一百年来最重要的建筑物,很多通常令人置疑的建筑出人意外地榜上有名。这里刊出的是名列前13位的建筑和100名以前的部分建筑。今年的民意调查结果
2018年，标准定额工作的总体思路是：全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持新发展理念，围绕住房城乡建设中心工作，继续完善工程建设标准和计价
改革开放以来，国际NGO组织纷纷进入中国大陆开展项目。但中国具有十分特殊的国情、文化、社会状况，这使国际NGO组织在真正开展项目的时候面临很多问题，很多项目都必须做出相应的