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摘 要：目前，事业单位思想政治工作的环境已发生了天翻地覆的变化，这与各种新媒体的出现，以及博客、微博等网络交流平台的普及不无关系。面对这种情形，事业单位唯有主动转变思想政治工作模式，才能跟上时代的发展步伐。为进一步增强事业单位思想政治工作的失效性，本文将对事业单位如何在新媒体视域下开展思想政治教育工作展开论述。
关键词：新媒体；事业单位；思政工作
随着科学技术的发展与进步，各种新媒体也如雨后春笋般涌现了出来，并对人们的生活、工作、思维方式产生了深远的影响。在新媒体视域下，事业单位思想政治工作可谓是机遇与挑战并存，一方面新媒体的涌现为事业单位开展思想政治工作提供了许多便利，另一方面新媒体环境下思想政治工作的内容、模式乃至对象都发生了巨变，这要求事业单位通过细致的分析，全面把握新媒体环境下思想政治工作的特点，采取相关的应对措施，保证思想政治工作的先进性，为事业单位的长远发展创造有利条件。
一、新媒体环境的新特性
所谓新媒体，即利用现代信息技术为跳板，以卫星、无线通信网、信息网络作为平台的传播媒体形态。新媒体在保留了传统媒体（如电视、广播、报纸）功能的基础上，衍生出了许多现代化的功能。新媒体利用先进技术为跳板实现了自身传播方式和舆论格局的创新。与传统媒体相比，新媒体具有以下几个特征：
（1）信息形式的多样性。相信很多人都有这样的感受，网络和手机的功能正随着科学技术的进步和发展不断的升级和拓展。在这个科技昌明的年代，人们可以随时随地的利用手机、网络发布和接受信息，信息的传输方式也可谓是五花八门，有文本传输方式、视频传输、音频传输等等。总之，新媒介的出现彻底转变了信息传播方式过于单一的格局，也为人们获取信息提供了极大的便利。
（2）信息来源的隐蔽性。目前，只要能联网，人们便可在不公开自己真实姓名的情况下，将信息发送到论坛、网站、博客和微博上，这种信息传播的开放性在很大程度上增加了信息来源的隐蔽性。
（3）信息检索的便捷性。现阶段，网络服务器的信息存储能力和信息检索速度正随着各种硬件技术的更新和发展而增强，只要能连接网络，人们便可以随时随地的查询和发送信息。
（4）信息真伪的难辨性。对使用信息的一般个体而言，要其准确的辨别信息的真伪是相当困难的，因为其在新媒介上收到的信息可能是别人道听旁说后添油加醋、以讹传讹的信息，也有可能是经过相关部门严格审查后发布的信息，更有可能是居心叵测之人发布的诈骗信息。通常而言，一般个体都没有时间和精力通过一些正规手段来辨识信息的真实度。所以，新媒体环境下，信息的传播具有真伪难辨的特征。
二、利用新兴媒体，促进事业单位思想政治工作创新的对策
（1）利用新兴媒体搭建事业单位的微博和博客平台。在新媒体环境下，几乎人人都有自己的微博和博客，事业单位也要跟上时代潮流，结合自己的运营发展情况，建立博客和微博平台。首先，在发表和收集信息时，微博和博客没有条条框框的限制，任何人都可以在上面发表言论，事业单位可以利用这一平台增进干部职工之间的交流和沟通，并通过查看干部职工的言论，及时掌握其思想动态。其次，事业单位可以利用这一平台为干部职工提供一个展现自我才华的舞台，同时也可向干部职工宣传接受思想政治教育工作的益处。再次，职工可以将自己在参与思想政治教育工作中遇到的困扰和问题通过微博告知事业单位管理层，实现一对一的交流和沟通，这为事业单位顺利开展思想政治工作奠定了坚实的基础。
（2）利用现代通讯工具，促进事业单位思想政治工作创新。事业单位可以根据干部职工的实际需求，利用现代新媒体创建一个内部交流群，让干部职工在交流群中发表自己对思想政治工作的看法和观点，同时也可利用该群使干部职工及时了解事业单位的动态，或是向干部职工送上最温暖的关怀。除此以外，事业单位的政工干部还可主动对交流群众的干部职工进行一对一的思想政治教育工作，这不仅能提升事业单位思想政治工作的效率，还有利于政工干部及时发现干部职工思想认识方面的偏差，争取在第一时间内采取相应措施解决这一问题。
（3）利用新媒体加强事业单位内各部门之间的协作。在新媒体环境下，新媒体终端的利用率和干部职工的信息化素质的高地直接关系到了事业单位思想政治工作的成败，当然新媒体的广泛利用离不开事业单位内各部门之间的紧密合作。无论是新媒体的应用，还是信息化水平的提升，都有赖于各部门的支持和努力。所以，在新媒体环境下，事业单位在落实思想政治工作时，要有目的、有计划的提升各部门之间的协同合作程度。首先，加强事业单位党组织与其他部门之间的合作关系。作为事业单位开展思想政治教育工作的主导者，事业单位党组织是贯彻落实国家方针政策的“助推器”，在新媒体环境下，事业单位党组织要主动了解其他部门在思想方面的需求，以新媒体技术为跳板，为其他部门详细地解读我党和国家的方针政策，保证事业单位思想政治工作的先进性。其次，加强技术部门与其他部门的合作关系。作为开发和利用新媒体技术的部门，网络技术部的一举一动都关系到了事业单位思想政治工作的效率。在新媒体环境下，网络技术部必须根据事业单位的思想政治工作需求，及时更新和维护新媒体终端，教会干部职工如何使用这些终端，从而充分发挥新媒体对思想政治工作的促进作用。
三、总结
在新媒体环境下，越来越多的事业单位已意识到了开展思想政治工作的紧迫性和重要性，这就要求事业单位在落实思想政治工作时将新媒体技术的发展视为一种难能可贵的机遇，而不是盲目的排斥和抵制，这样才能利用新媒体的优势，为自身开展思想政治工作创造有利的条件。
参考文献：
[1]张丽萍.关于新媒体环境下如何增强事业单位思想政治工作的思考[J].现代工业经济和信息化.2013（10）
[2]张德.新形势下单位思想政治工作的思考[J].事业单位家天地.2011（03）
[3]孙杰.网络时代事业单位思想政治工作的应对之策[J].今日中国论坛.2012（10）
[4]刘东建.“新媒体”对开展思想政治工作的影响及面临的问题[J].泰山学院学报.2009（04）
关键词：新媒体；事业单位；思政工作
随着科学技术的发展与进步，各种新媒体也如雨后春笋般涌现了出来，并对人们的生活、工作、思维方式产生了深远的影响。在新媒体视域下，事业单位思想政治工作可谓是机遇与挑战并存，一方面新媒体的涌现为事业单位开展思想政治工作提供了许多便利，另一方面新媒体环境下思想政治工作的内容、模式乃至对象都发生了巨变，这要求事业单位通过细致的分析，全面把握新媒体环境下思想政治工作的特点，采取相关的应对措施，保证思想政治工作的先进性，为事业单位的长远发展创造有利条件。
一、新媒体环境的新特性
所谓新媒体，即利用现代信息技术为跳板，以卫星、无线通信网、信息网络作为平台的传播媒体形态。新媒体在保留了传统媒体（如电视、广播、报纸）功能的基础上，衍生出了许多现代化的功能。新媒体利用先进技术为跳板实现了自身传播方式和舆论格局的创新。与传统媒体相比，新媒体具有以下几个特征：
（1）信息形式的多样性。相信很多人都有这样的感受，网络和手机的功能正随着科学技术的进步和发展不断的升级和拓展。在这个科技昌明的年代，人们可以随时随地的利用手机、网络发布和接受信息，信息的传输方式也可谓是五花八门，有文本传输方式、视频传输、音频传输等等。总之，新媒介的出现彻底转变了信息传播方式过于单一的格局，也为人们获取信息提供了极大的便利。
（2）信息来源的隐蔽性。目前，只要能联网，人们便可在不公开自己真实姓名的情况下，将信息发送到论坛、网站、博客和微博上，这种信息传播的开放性在很大程度上增加了信息来源的隐蔽性。
（3）信息检索的便捷性。现阶段，网络服务器的信息存储能力和信息检索速度正随着各种硬件技术的更新和发展而增强，只要能连接网络，人们便可以随时随地的查询和发送信息。
（4）信息真伪的难辨性。对使用信息的一般个体而言，要其准确的辨别信息的真伪是相当困难的，因为其在新媒介上收到的信息可能是别人道听旁说后添油加醋、以讹传讹的信息，也有可能是经过相关部门严格审查后发布的信息，更有可能是居心叵测之人发布的诈骗信息。通常而言，一般个体都没有时间和精力通过一些正规手段来辨识信息的真实度。所以，新媒体环境下，信息的传播具有真伪难辨的特征。
二、利用新兴媒体，促进事业单位思想政治工作创新的对策
（1）利用新兴媒体搭建事业单位的微博和博客平台。在新媒体环境下，几乎人人都有自己的微博和博客，事业单位也要跟上时代潮流，结合自己的运营发展情况，建立博客和微博平台。首先，在发表和收集信息时，微博和博客没有条条框框的限制，任何人都可以在上面发表言论，事业单位可以利用这一平台增进干部职工之间的交流和沟通，并通过查看干部职工的言论，及时掌握其思想动态。其次，事业单位可以利用这一平台为干部职工提供一个展现自我才华的舞台，同时也可向干部职工宣传接受思想政治教育工作的益处。再次，职工可以将自己在参与思想政治教育工作中遇到的困扰和问题通过微博告知事业单位管理层，实现一对一的交流和沟通，这为事业单位顺利开展思想政治工作奠定了坚实的基础。
（2）利用现代通讯工具，促进事业单位思想政治工作创新。事业单位可以根据干部职工的实际需求，利用现代新媒体创建一个内部交流群，让干部职工在交流群中发表自己对思想政治工作的看法和观点，同时也可利用该群使干部职工及时了解事业单位的动态，或是向干部职工送上最温暖的关怀。除此以外，事业单位的政工干部还可主动对交流群众的干部职工进行一对一的思想政治教育工作，这不仅能提升事业单位思想政治工作的效率，还有利于政工干部及时发现干部职工思想认识方面的偏差，争取在第一时间内采取相应措施解决这一问题。
（3）利用新媒体加强事业单位内各部门之间的协作。在新媒体环境下，新媒体终端的利用率和干部职工的信息化素质的高地直接关系到了事业单位思想政治工作的成败，当然新媒体的广泛利用离不开事业单位内各部门之间的紧密合作。无论是新媒体的应用，还是信息化水平的提升，都有赖于各部门的支持和努力。所以，在新媒体环境下，事业单位在落实思想政治工作时，要有目的、有计划的提升各部门之间的协同合作程度。首先，加强事业单位党组织与其他部门之间的合作关系。作为事业单位开展思想政治教育工作的主导者，事业单位党组织是贯彻落实国家方针政策的“助推器”，在新媒体环境下，事业单位党组织要主动了解其他部门在思想方面的需求，以新媒体技术为跳板，为其他部门详细地解读我党和国家的方针政策，保证事业单位思想政治工作的先进性。其次，加强技术部门与其他部门的合作关系。作为开发和利用新媒体技术的部门，网络技术部的一举一动都关系到了事业单位思想政治工作的效率。在新媒体环境下，网络技术部必须根据事业单位的思想政治工作需求，及时更新和维护新媒体终端，教会干部职工如何使用这些终端，从而充分发挥新媒体对思想政治工作的促进作用。
三、总结
在新媒体环境下，越来越多的事业单位已意识到了开展思想政治工作的紧迫性和重要性，这就要求事业单位在落实思想政治工作时将新媒体技术的发展视为一种难能可贵的机遇，而不是盲目的排斥和抵制，这样才能利用新媒体的优势，为自身开展思想政治工作创造有利的条件。
参考文献：
[1]张丽萍.关于新媒体环境下如何增强事业单位思想政治工作的思考[J].现代工业经济和信息化.2013（10）
[2]张德.新形势下单位思想政治工作的思考[J].事业单位家天地.2011（03）
[3]孙杰.网络时代事业单位思想政治工作的应对之策[J].今日中国论坛.2012（10）
[4]刘东建.“新媒体”对开展思想政治工作的影响及面临的问题[J].泰山学院学报.2009（04）