论文部分内容阅读
目的探讨护理管理中分层次管理的应用效果。方法将我院54名护理人员随机分为实验组和对照组，每组各27名。对照组采用常规管理模式进行护理管理，而实验组则采用分层次管理法进行护理管理。对两组护理人员管理前后工作积极性的自评结果、他评结果、操作评分、理论知识评分、患者满意度、医生满意度、工作成就感等进行对比分析。结果实验组27名护理人员的各项评分结果均优于对照组，且工作成就感实验组也好于对照组。结论临床护理管理中分层次管理应用效果显著，值得推广应用。