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摘要：随着我国综合国力的不断加强，社会各界对思想政治工作目前的趋势和实际情况也提高了重视，当前我国的思想政治工作中还存在着很多方面的问题，包括工作人员素质以及职业道德等问题都会对社会稳定造成消极影响，因此文章将会对当前的思想政治工作中存在的问题进行分析，为我国在新时期的改革中提供可行性的建议。
关键词：思想政治工作；存在问题；当前
思想政治工作是思想政治教育工作的简称，具体指相关部门为实现政治目标，有目的的对其员工和群众实施意识形态下的影响和培訓工作，让人们的思想以及行为受到改变和引导。我国一直以来的思想政治工作的理念都是以社会主义思想为导向，将共产主义体系的内容通过教育的方式传达给员工和群众，提高人们对于价值观和世界观的觉悟以及创造能力，也被称为是为实现长远革命目标而践行的宣传教育行为。思想政治工作的目的不仅在于对人们的政治观念进行引导，还要解决人们在人生观和道德观上的认识误区，但是由于种种原因，当前思想政治工作中仍然存在着很多的问题，文章会对思想政治工作过程中可能出现的问题进行分析，并就问题的解决方式提出有效方案。
一、当今思想政治工作存在问题的原因
思想政治工作的内容和流程并非是一成不变的，不同的历史时期以及社会背景都会对思想政治工作的理念造成影响，而且思想政治工作的实施方式也会随着社会的变革产生不一样的内容，例如在科技发达的当今，信息平台会成为思想政治工作宣传的一大主要渠道，人们可以在很多的即时通讯软件中查阅并转发相关的内容以达到思想政治工作的一部分效果，但是并不是所有的企事业单位都会认真了解思想政治工作的价值和内涵，这也是当今思想政治工作出现问题的主要原因。
二、当今思想政治工作存在的问题分析
（一）领导班子重视程度不足
任何单位在开展思想政治工作的时候，都应当为领导班子所支持，若是单位的领导层对思想政治工作不重视，那么其他的员工也可能出现一系列的抵触情绪。当前我国很多思想政治工作的相关领导，特别是长期对经济情况格外重视的企事业单位，会因为市场竞争日益严峻等环境因素，将经济效益放在该单位各方面发展首要位置，而思想政治工作往往流于形式，而且很多企事业单位的负责人会认为思想政治工作不仅无法对经济效益的增加起到促进作用，还可能会出现额外的人力资源消耗，因此一部分企事业单位思想政治工作质量不标的原因都是领导班子的重视程度不足，不能从理念上明确思想政治工作的重要性，进而也就不会为思想政治工作的落实创造良好的环境，对思想政治的稳定发展造成了一定的阻碍。
（二）实现方式囿于传统有待创新
思想政治工作难以实现其真实价值的原因除了领导班子的轻视之外，另一个重要影响因素就是实践方法上囿于传统，缺乏创新的理念和行动，不仅无法达到人们对于思想政治工作的要求，还会出现难以适应多元化社会发展的情况。思想政治工作守旧的表现在于两个方面，首先是思想政治工作的教育手段过于单一，在很多企事业单位中，思想政治部门在开展工作时还会通过说教和灌输等形式对员工进行教育，以期达到思想政治工作的效果，但是这种教育手段已经明显不适用于不仅当今的员工和群众，反而会造成被教育者的反感和抵制情绪。第二个方面的缺陷是内容老套。社会背景不同，人们接触到的思想和理念也有所变化，利用八九十年代的思想政治理论去教育二十一世纪的工作人员，显然是不合适的。
三、当今思想政治工作存问题的改进策略
从目前的经验来看，发展思想政治工作的水平对企事业单位的实力加强是有重要影响的，包括思想政治工作有利于企事业单位提高经营管理水平，同时还能为培养企业核心竞争力提供关键渠道的价值，因此提高领导班子对思想政治工作的重视非常重要。领导班子对企事业单位的发展情况以及舆论趋势都有着明显的导向作用，因此从领导班子的理念创新入手对解决思想政治工作中出现的问题会更加顺利。除此之外，随着社会经济的不断发展，企事业单位员工的世界观和价值观也会呈现多样化趋势，若是当前的思想政治内容与社会背景严重脱节，那么思想政治工作即使得到了相关部门的支持，也很难达到预期的效果。我国目前的企事业员工大多是八零后和九零后，而八零后和九零后所在的时代都是信息爆炸且舆论自由的，如是企事业单位的思想政治工作者还是用上一世纪的教育方式与内容对该批员工进行思想引导，必然是很难取得良好效果的。因此思想政治工作的方式和内容都应当随着社会科技和国情的变化而变化，在满足现代员工思想需求的同时坚持“以人为本”，让思想政治工作中存在的问题得到有效的处理和解决，为企事业单位的稳定发展以及社会市场经济情况的趋势变化做出有力保障。
四、结束语
综上所述，虽然我国思想政治工作有着长时间的发展和深化经验，但是当今思想政治工作在开展的过程中还存在着一系列的问题，社会环境的变化让企事业单位对思想政治工作的重视程度也出现了转变，但是相关部门应当就思想政治工作和內容的创新提高重视和研究力度，为实现我国社会经济的稳定和可持续发展做出贡献。
关键词：思想政治工作；存在问题；当前
思想政治工作是思想政治教育工作的简称，具体指相关部门为实现政治目标，有目的的对其员工和群众实施意识形态下的影响和培訓工作，让人们的思想以及行为受到改变和引导。我国一直以来的思想政治工作的理念都是以社会主义思想为导向，将共产主义体系的内容通过教育的方式传达给员工和群众，提高人们对于价值观和世界观的觉悟以及创造能力，也被称为是为实现长远革命目标而践行的宣传教育行为。思想政治工作的目的不仅在于对人们的政治观念进行引导，还要解决人们在人生观和道德观上的认识误区，但是由于种种原因，当前思想政治工作中仍然存在着很多的问题，文章会对思想政治工作过程中可能出现的问题进行分析，并就问题的解决方式提出有效方案。
一、当今思想政治工作存在问题的原因
思想政治工作的内容和流程并非是一成不变的，不同的历史时期以及社会背景都会对思想政治工作的理念造成影响，而且思想政治工作的实施方式也会随着社会的变革产生不一样的内容，例如在科技发达的当今，信息平台会成为思想政治工作宣传的一大主要渠道，人们可以在很多的即时通讯软件中查阅并转发相关的内容以达到思想政治工作的一部分效果，但是并不是所有的企事业单位都会认真了解思想政治工作的价值和内涵，这也是当今思想政治工作出现问题的主要原因。
二、当今思想政治工作存在的问题分析
（一）领导班子重视程度不足
任何单位在开展思想政治工作的时候，都应当为领导班子所支持，若是单位的领导层对思想政治工作不重视，那么其他的员工也可能出现一系列的抵触情绪。当前我国很多思想政治工作的相关领导，特别是长期对经济情况格外重视的企事业单位，会因为市场竞争日益严峻等环境因素，将经济效益放在该单位各方面发展首要位置，而思想政治工作往往流于形式，而且很多企事业单位的负责人会认为思想政治工作不仅无法对经济效益的增加起到促进作用，还可能会出现额外的人力资源消耗，因此一部分企事业单位思想政治工作质量不标的原因都是领导班子的重视程度不足，不能从理念上明确思想政治工作的重要性，进而也就不会为思想政治工作的落实创造良好的环境，对思想政治的稳定发展造成了一定的阻碍。
（二）实现方式囿于传统有待创新
思想政治工作难以实现其真实价值的原因除了领导班子的轻视之外，另一个重要影响因素就是实践方法上囿于传统，缺乏创新的理念和行动，不仅无法达到人们对于思想政治工作的要求，还会出现难以适应多元化社会发展的情况。思想政治工作守旧的表现在于两个方面，首先是思想政治工作的教育手段过于单一，在很多企事业单位中，思想政治部门在开展工作时还会通过说教和灌输等形式对员工进行教育，以期达到思想政治工作的效果，但是这种教育手段已经明显不适用于不仅当今的员工和群众，反而会造成被教育者的反感和抵制情绪。第二个方面的缺陷是内容老套。社会背景不同，人们接触到的思想和理念也有所变化，利用八九十年代的思想政治理论去教育二十一世纪的工作人员，显然是不合适的。
三、当今思想政治工作存问题的改进策略
从目前的经验来看，发展思想政治工作的水平对企事业单位的实力加强是有重要影响的，包括思想政治工作有利于企事业单位提高经营管理水平，同时还能为培养企业核心竞争力提供关键渠道的价值，因此提高领导班子对思想政治工作的重视非常重要。领导班子对企事业单位的发展情况以及舆论趋势都有着明显的导向作用，因此从领导班子的理念创新入手对解决思想政治工作中出现的问题会更加顺利。除此之外，随着社会经济的不断发展，企事业单位员工的世界观和价值观也会呈现多样化趋势，若是当前的思想政治内容与社会背景严重脱节，那么思想政治工作即使得到了相关部门的支持，也很难达到预期的效果。我国目前的企事业员工大多是八零后和九零后，而八零后和九零后所在的时代都是信息爆炸且舆论自由的，如是企事业单位的思想政治工作者还是用上一世纪的教育方式与内容对该批员工进行思想引导，必然是很难取得良好效果的。因此思想政治工作的方式和内容都应当随着社会科技和国情的变化而变化，在满足现代员工思想需求的同时坚持“以人为本”，让思想政治工作中存在的问题得到有效的处理和解决，为企事业单位的稳定发展以及社会市场经济情况的趋势变化做出有力保障。
四、结束语
综上所述，虽然我国思想政治工作有着长时间的发展和深化经验，但是当今思想政治工作在开展的过程中还存在着一系列的问题，社会环境的变化让企事业单位对思想政治工作的重视程度也出现了转变，但是相关部门应当就思想政治工作和內容的创新提高重视和研究力度，为实现我国社会经济的稳定和可持续发展做出贡献。