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在转换经营机制的过程中,针对企业存在的体制不顺、结构不合理、管理混乱、人才流失、职工本位主义、离心倾向加剧等问题,我们实行了集团化管理。经过一段实践,效果不错。我们的最大体会和启示就是,转换企业经营机制必须做到:放得开,管得
放得开 管得住——实行集团化管理的体会
【摘 要】
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在转换经营机制的过程中,针对企业存在的体制不顺、结构不合理、管理混乱、人才流失、职工本位主义、离心倾向加剧等问题,我们实行了集团化管理。经过一段实践,效果不错。我
【机 构】
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北京整流器厂党委书记
【出 处】
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学习与研究
【发表日期】
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1993年19期
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