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大数据时代给人们的生活和工作带来了较大的变化,在企业管理工作中通过运用大数据的优势,特别是在企业人力资源管理工作中,运用大数据不仅可以实现企业人员信息的全面管理,还能够有效的提高人力资源的科学性和有效性,为企业人力资源工作开创一条全新的道路.文中从大数据时代企业人力资源管理工作的优势入手,分析了大数据对企业人力资源管理工作的影响,并进一步对大数据时代下企业人力资源管理工作的优化方法进行了具体的阐述.