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本文立足于深化行政管理体制改革和公共部门人力资源管理创新.把转变政府人事管理理念与方式纳入深化行政管理体制改革中.并提出了公共部门人事管理机构自身要转变职能、提高素质,要加强人力资源管理的知识化和现代化建设,要重视人力资源规划,要借鉴企业人力资源开发经验,要想方设法留住人才等观点和对策.
科学化:公共部门人力资源管理创新
【摘 要】
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本文立足于深化行政管理体制改革和公共部门人力资源管理创新.把转变政府人事管理理念与方式纳入深化行政管理体制改革中.并提出了公共部门人事管理机构自身要转变职能、提高
【机 构】
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南昌大学公共管理学院,江西,南昌,330031
【出 处】
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世界华商经济年鉴·科学教育家
【发表日期】
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2009年9期
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