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根据企业生命周期理论,任何一个企业都会经历一个成长、成熟、老化的历程.文中通过对建筑设计单位老化征兆的分析,提出了预防企业老化的两条对策:变革以求创新、组建专业化团队组织.建筑设计企业要及早发现老化征兆并采取有效措施,以延长企业生命周期,实现企业的可持续发展.
建筑设计企业老化的征兆及其对策
【摘 要】
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根据企业生命周期理论,任何一个企业都会经历一个成长、成熟、老化的历程.文中通过对建筑设计单位老化征兆的分析,提出了预防企业老化的两条对策:变革以求创新、组建专业化团
【机 构】
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四川大学建筑与环境学院
【出 处】
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四川建筑
【发表日期】
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2005年z1期
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