【摘 要】
：
包括Klein的自我履约机制,Grossman, Hart and Moore的资产配置理论和Rajan & Zingales的"进入权"理论在内的现代契约理论在不完全契约的框架下,通过引入可占用准租、资产剩
论文部分内容阅读
包括Klein的自我履约机制,Grossman, Hart and Moore的资产配置理论和Rajan & Zingales的"进入权"理论在内的现代契约理论在不完全契约的框架下,通过引入可占用准租、资产剩余控制权和进入权等重要概念,较好地解释了企业边界决定问题,但却没有得出最大化准租的企业边界是最佳的企业边界这一应有的结论.最大化准租是交易双方多重复合交易的成果,在这一最终目的指引下,契约安排的不同形式及其所决定的企业边界的多样性,为现实中的企业调整边界和实施战略管理提供了
其他文献
中小企业从银行获得的融资十分有限.以Elod Takáts模型为基础的银行规模分析解释了银行规模与中小企业贷款的无关性,以Akerlof模型为基础的信息不对称分析解释了中小企
运用行为金融学理论分析我国居民储蓄存款余额居高不下的成因,由此提出建立健全社会保障体系,进一步完善金融市场,改善银行业绩评价体系等措施.
为适应专业化、信息化的要求,必须对现阶段我国税收征管各系列业务进行优化整合并对各系列的地位重新认定.在税收征管各系列业务重构中,必须解决好评税与稽核的有机结合、税
公共理财实践要求政府在当前服务预算、固定最高限额预算和"无限制"预算三种预算假设理论中做出选择.不同层次的预算管理目标模式和编制技术方法构成了选择预算假设时的契入
社会心理学的研究视角赋予企业文化新的理论诠释:现代企业与员工的关系靠两种契约来维系,一种是经济契约,另一种是心理契约.心理契约以经济契约为前提和基础,是一种在心理中