【摘 要】
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编者按:为了进一步弘扬工人阶级的先进思想.激励广大女职工为夺取全面建设小康社会新胜利建功立业,中华全国总工会决定,2009年“三八”节前,授予侯俊华等12名职土“全国金融
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编者按:为了进一步弘扬工人阶级的先进思想.激励广大女职工为夺取全面建设小康社会新胜利建功立业,中华全国总工会决定,2009年“三八”节前,授予侯俊华等12名职土“全国金融女职工建功立业标兵”称号.是什么精神和力量支撑着她们在平凡的工作岗位上,用青春谱写着无怨无悔的人生,像春蚕,像蜡烛7为了大力弘扬标兵们顽强拼搏的精神.展示她们的巾帼风采,本刊将分两期连续刊登获得“全国金融女职工建功立业标兵”称号的金融工作者的主要事迹、感言.
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【摘要】本文从薪酬机制存在的问题入手，详细剖析了其成因。 【关键词】薪酬机制；问题；成因 【中图分类号】F27 【文献标识码】A 【文章编号】1007-4309（2012）06-0057-2 一、某公司现行薪酬机制中存在问题 薪酬分配与岗位脱节。目前，某公司薪酬激励机制设计主要是以“人的行政职务级别”为中心，按照不同的行政职务执行不同的“工资系数”。即个人的薪酬收入不是主要依据各岗位对
电汇:方便快捷rn向国外汇款,电汇是一种比较常用的方法,它主要分为外汇汇款和外钞汇款.电汇汇款一般一到两个工作日便可到账.
2010年是杭州市社区党组织换届之年,全市871个社区中需要换届的社区党组织有589个.为贯彻落实党的十七届四中全会精神,进一步扩大党内基层民主,加强社区领导班子和党员队伍建
“统筹城乡”作为新时期战略的提出有其历史意义和现实意义。由于历史原因，中国大部分城乡居民在经济和社会方面出现了巨大差距，并且这些差距还将持续存在和扩大，郑州也不例外。这种在经济发展过程中出现城乡差距且不断扩大的现象，在世界各国工业化过程中是普遍存在的。换句话说，这是经济发展过程中必然会出现的一种经济现象。客观存在并不代表其有合理性，城乡发展差距和不和谐已经越来越阻碍郑州城市的发展，所以要正确认识缩
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