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就业是大学毕业生离开校园直接面临的问题，而高校服装专业毕业生的就业心理是以就业为中心，并在多种复杂因素影响下形成的一个心理范畴。文章通过调查问卷的形势对河南省民办高校服装专业毕业生进行就业心理调查研究。然后对调查结果分析并提出相应的建议与对策。最终通过这些调查研究对毕业生的就业率的提高产生着重要的意义。