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<正> 根据我国的国情,建立外向型企业人才培训的动力机制其原则可以归纳为六个字:适应、实效、配套。1.与企业经济发展相适应的原则。由于外向型企业产品换代日见活跃,技术更新周期不断缩短。以及社会环境、政策措施等诸因索对外向型企业人才培训工作的制约,要求外向型企业的人才培训工作与企业经济发展要很好地结合起来,注意从外向型企业实际出发,围绕生产经营过程