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随着社会竞争的日益加剧,企业的持续发展面临越来越大的挑战,企业文化在核心竞争力中的地位逐渐上升,发挥着不可替代的作用。为了加大企业文化对核心竞争力的积极作用,本研究在企业文化与核心竞争力的关系上进行分析,通过实例论证了企业文化在核心竞争力中的重要作用。本文研究了企业文化在核心竞争力提高中目前存在的障碍,并提出解决对策。