论文部分内容阅读
在新经济时代，人才是创新知识的主体，是最现实的资本，也是各种商业资本转化和增值的动力，因此人力资源成了一种稀缺的战略资源。当前人才大战烽烟四起，招聘英才之声不绝于耳，人力资源狂涛滚滚地流向了网络公司和电子商务企业，这成了当前互联网经济和电子商务飞速发展的一个重要标志。然而当前网络人才的现状令人担忧，这种担忧不仅由于当前网络人才在骚动，特别是往深层看网络人才的整体结构存在着两个结构性不合理。