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本文以鞍山市立山区基层干部(包括区直机关及镇、街道的干部)为具体研究对象,通过问卷调查的方法对基层干部的需求、积极性影响因素和激励措施等进行调查研究,分析现行激励机制实施过程中的缺陷和不足,希望能够为该区进一步提高基层干部队伍的生机与活力,加强基层干部队伍建设,更好地建设效能型机关、服务型机关提供参考.