【摘 要】
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就我国目前而言很多企业已经认识到了知识型员工必然是企业发展最为重要的一个部分,很多企业也已经着手去完善知识型员工的激励体系,但是相对于欧美等发达国家,我国在知识型
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就我国目前而言很多企业已经认识到了知识型员工必然是企业发展最为重要的一个部分,很多企业也已经着手去完善知识型员工的激励体系,但是相对于欧美等发达国家,我国在知识型员工的激励方面还存在着很多的问题及不足之处,需要我们去提出并解决。
At present, many enterprises in our country have realized that knowledge-based employees must be the most important part of the development of enterprises. Many enterprises have also started to perfect the incentive system of knowledge-based employees. However, compared with the developed countries such as Europe and the United States, There are still many problems and shortcomings, we need to put forward and solve.
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