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随着社会的发展,劳务派遣成为我国一种重要的用工形式,而同工不同酬现象是目前劳务派遣制度的关键问题之一,其原因也是多方面的.劳动合同法在劳务派遣中规定被派遣劳动者享有与用人单位的劳动者同工同酬的权利,虽在同工同酬的界定和实施机制上具有一定的可行性,但仍然有诸多不足而需要完善的地方.
机构改革下劳务派遣制度对同工同酬的影响研究
【摘 要】
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随着社会的发展,劳务派遣成为我国一种重要的用工形式,而同工不同酬现象是目前劳务派遣制度的关键问题之一,其原因也是多方面的.劳动合同法在劳务派遣中规定被派遣劳动者享有
【机 构】
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大同市农业机械化学校,山西大同 037008
【出 处】
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中国战略新兴产业
【发表日期】
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2020年42期
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