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制度创新是高校组织文化的重要组成部分,也是体现大学制度建设的重要标志,但制度创新却绕不开经常存在的陷阱问题。教师任用作为大学制度的重要组成部分,正在受到更为广泛的关注,尽管经过了30余年的政策演变,但还存在诸多问题,需要进一步走向规范。
制度创新陷阱是怎样形成的——基于教师聘任政策文本的案例研究
【摘 要】
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制度创新是高校组织文化的重要组成部分,也是体现大学制度建设的重要标志,但制度创新却绕不开经常存在的陷阱问题。教师任用作为大学制度的重要组成部分,正在受到更为广泛的
【机 构】
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上海金融学院,滨州学院
【出 处】
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现代教育管理
【发表日期】
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2012年2期
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