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针对近年来矿山类企业在改革创新和发展的大环境下,职业经理人建设地位日益突出的情况,为促进矿山企业持续健康发展,在梳理职业经理人相关政策文件、文献和实践的基础上,总结出职业经理人建设的思路和要点在于市场化选聘和契约化管理,并结合矿山企业具有的投资高风险性、生产场所不固定性、地理位置偏僻性和企业效益后续性等特点,有针对性的给出了市场化选聘和契约化管理的关键点。