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在我国改革开放进程中，有一项特殊的“进口”任务，它为经济建设和社会发展贡献力量，这就是引进国外智力工作。
上世纪50年代，中国曾聘请了大量的前苏联和东欧国家的专家，吸引了众多海外华侨华人专家，参加社会主义建设，并派遣大批学生到前苏联和东欧国家留学。
党的十一届三中全会之后，引智事业进入全面开创、积极推进的新时期。1983年7月8日，邓小平同志发表了著名的“七·八”谈话，指出“要利用外国智力”。从此，引智事业进入了蓬勃发展的阶段。
党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，对引进国外智力作出一系列重要概括和论述，有力地推动了新时期引智理论创新和实践发展。
多年来，在引进国外智力工作中，无论是教科文卫类专家还是经济技术类专家，都对中国的建设发展作出了非常大的贡献。
日本专家平松守彦多次到中国各地传授日本“一村一品”先进经验，接收中国技术、管理人员到日本研修学习，并派专家来华进行指导。如今，由他倡导的“一村一品”项目已经成为各地农民致富的重要项目。
5年前，美国高盛银行全球前总裁兼首席运营官桑顿辞去职务，放弃高薪到清华大学当一名年薪1美元的客座教授，令世界金融界大为震动。目前，他主要负责“全球领导力”课程，已经成为清华大学最受欢迎和最有影响力的课程之一。
2005年初，德国专家威斯德作为西门子公司代表派驻唐山，任铁路动车组项目德方总负责人，频繁往返于中德两国之间，保证了项目顺利实施；经过3年的努力，使得国产化时速350公里车型进入了批量生产阶段，其国产化率超过70％。
请进来的同时，还积极派出去。多年来，我国每年都选派各类人才出国（境）培训。如2003年，国家外国专家局和教育部在财政部的积极支持下，启动了“高校领导海外培训项目”，分期选派全国100多所高校的领导到美国、英国等国家的一流大学学习先进的管理经验，开拓他们的国际视野，增强他们的战略思维能力，提高他们的管理水平。
季允石上任后，积极贯彻党中央提出的人才强国战略，认真践行“自主培养开发人才和引进海外人才并重”的战略思想。在短短两年多的时间里，季允石领导国家外专局连续推出了一系列“请进来，派出去”的新举措，为中国的引进国外智力工作拉开了新的序幕。
善于思考：推动创新与发展
在多年领导工作的实践中，季允石养成了善于运用理论、善于学习思考、善于总结经验的习惯。他深知，在新的形势下，用正确的理论指导工作，对于领导机关和领导干部极其重要。
他上任国家外国专家局局长后，做的第一件事就是致力于积极抓好“用科学理论武装队伍”。他提出全国引智系统开展所有的工作，都应该用科学的理论来武装，都要以科学发展观为统领。理论先行，才更有助于把握正确的方向。
在季允石的推动下，2008年6月16日，全国引智系统引进国外智力战略与方法专题研讨班在国家行政学院隆重开班。来自全国各省区市外专局长作为学员参加研讨班学习。
开幕式上，季允石作了题为《关于新时期引智理论创新与实践发展》的主题报告，对改革开放30周年，特别是邓小平《利用外国智力和扩大对外开放》重要谈话发表25周年以来引进国外智力的理论创新与实践发展作了全面深刻的总结，对新时期引智工作提出了一系列新的要求，并拟定了有待进一步深入研究、探索、实践的重要课题。
“可以说，一部改革开放史，也是一部引智发展史。”季允石认为，新时期积极引进国外智力，是顺应世界发展大势的必然选择，立足中国国情的客观要求，借鉴人类一切文明成果的有效途径，参与国际人才竞争的现实需要。
加速工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化进程，推动科学发展、和谐发展、和平发展，全社会对高层次人才的需求大大增加。但是，我国人才总量相对不足，结构不够合理，创新能力亟待提高，特别是高层次和领军人才严重缺乏，人才供需矛盾十分突出，对引进海外人才和智力提出了更高的要求。
季允石明确提出了下一步引智工作要在九个方面取得新突破、新进展：为建设创新型国家提供国外智力支持，促进自主创新能力提高；围绕加快转变经济发展方式拓展引智空间，充分利用国际人才资源；切实推进社会主义新农村建设，引进国外农业先进实用技术管理经验；加强能源资源节约和生态环境保护，借鉴国外成功方法和先进经验；继续推动区域协调发展，创建引智工作新格局；全面深化改革、拓展对外开放广度和深度，广泛开展国际人才交流；积极参与构建社会主义和谐社会，增加对社会建设引智资源供给；服务建设和谐世界，吸收和借鉴人类社会一切文明成果；支持中国特色社会主义事业总体布局全面推进，大力提供海外人才和智力保障。
季允石深深感到，推动科学发展，促进社会和谐，引智事业前景广阔、大有作为，引智工作使命光荣、责任重大。他坚定地表示，要带领引智系统全体同志齐心协力、开拓进取，求真务实、扎实工作，不负重托、不辱使命，不断推进新时期引智事业的发展创新。
为官之道：“先动腿，再动嘴”
季允石上世纪60年代末从山东大学物理专业毕业，整个70年代，他都是在工厂里度过的，从工人干起，当过厂长。1980年，就任江苏省苏州市第二轻工业局副局长一职，正式开启他的政坛生涯，那一年他35岁。此后，从团省委书记到市委书记，从江苏省省长到河北省省长，再到国家外国专家局局长，在不同的岗位上尽职尽责，经受着实践、历史、人民的检验。
季允石坦陈，28年的为官历程绝非一帆风顺，而自己也从来没有想过只当“太平官”。他回顾，每到一个新岗位，都面临不小的挑战，很多都属于改革开放进程中深层次的矛盾或体制转化问题。每当面临新困难，他最坚信的一个字就是实事求是的“实”，就是说实话、办实事、鼓实劲、求实效。
在多年的领导工作实践中，季允石摸索出了“实”的最好经验：“先动腿、再动嘴”，就是亲临一线把实际情况搞清楚，经过深入思考，理清思路，再做决策，发布指令。
在连云港担任市委书记的5年，季允石跑遍每一个乡镇。当上江苏省省长后他的足迹遍布江苏所有的市县。而2002年12月18日到任河北省政府时，他用两个星期日夜兼程跑遍了比江苏面积大一倍的河北。从任代省长到来年1月召开河北省人代会仅有的20天时间里，为提交一份切合实际的政府工作报告，他白天视察，晚上赶路，边写报告，边征求意见，最后硬是跑遍河北的11个地级市，提前完成了工作报告。
到了国家外国专家局，季允石同样把了解实际情况当成首要任务。他上任后不久，在深圳举行了全国外国专家局长工作座谈会。短短几日，他把会议之外的时间排得满满的，逐一听取每个省区市外专局长的意见，很快就将全国引智系统情况了然于胸。在这之后的两年时间里，他不辞辛劳，风尘仆仆，利用各种机会深入实地，详细考察工作，为制定工作规划和决策，提供了科学依据。
“能有机会为国家和百姓做事，是自己一生最大的光荣”。季允石正在为人才强国战略、为全面建设小康社会，倾尽全力招“才”进“宝”——引进海外智力和人才。历史将会记住他坚毅而忙碌的身影。
上世纪50年代，中国曾聘请了大量的前苏联和东欧国家的专家，吸引了众多海外华侨华人专家，参加社会主义建设，并派遣大批学生到前苏联和东欧国家留学。
党的十一届三中全会之后，引智事业进入全面开创、积极推进的新时期。1983年7月8日，邓小平同志发表了著名的“七·八”谈话，指出“要利用外国智力”。从此，引智事业进入了蓬勃发展的阶段。
党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，对引进国外智力作出一系列重要概括和论述，有力地推动了新时期引智理论创新和实践发展。
多年来，在引进国外智力工作中，无论是教科文卫类专家还是经济技术类专家，都对中国的建设发展作出了非常大的贡献。
日本专家平松守彦多次到中国各地传授日本“一村一品”先进经验，接收中国技术、管理人员到日本研修学习，并派专家来华进行指导。如今，由他倡导的“一村一品”项目已经成为各地农民致富的重要项目。
5年前，美国高盛银行全球前总裁兼首席运营官桑顿辞去职务，放弃高薪到清华大学当一名年薪1美元的客座教授，令世界金融界大为震动。目前，他主要负责“全球领导力”课程，已经成为清华大学最受欢迎和最有影响力的课程之一。
2005年初，德国专家威斯德作为西门子公司代表派驻唐山，任铁路动车组项目德方总负责人，频繁往返于中德两国之间，保证了项目顺利实施；经过3年的努力，使得国产化时速350公里车型进入了批量生产阶段，其国产化率超过70％。
请进来的同时，还积极派出去。多年来，我国每年都选派各类人才出国（境）培训。如2003年，国家外国专家局和教育部在财政部的积极支持下，启动了“高校领导海外培训项目”，分期选派全国100多所高校的领导到美国、英国等国家的一流大学学习先进的管理经验，开拓他们的国际视野，增强他们的战略思维能力，提高他们的管理水平。
季允石上任后，积极贯彻党中央提出的人才强国战略，认真践行“自主培养开发人才和引进海外人才并重”的战略思想。在短短两年多的时间里，季允石领导国家外专局连续推出了一系列“请进来，派出去”的新举措，为中国的引进国外智力工作拉开了新的序幕。
善于思考：推动创新与发展
在多年领导工作的实践中，季允石养成了善于运用理论、善于学习思考、善于总结经验的习惯。他深知，在新的形势下，用正确的理论指导工作，对于领导机关和领导干部极其重要。
他上任国家外国专家局局长后，做的第一件事就是致力于积极抓好“用科学理论武装队伍”。他提出全国引智系统开展所有的工作，都应该用科学的理论来武装，都要以科学发展观为统领。理论先行，才更有助于把握正确的方向。
在季允石的推动下，2008年6月16日，全国引智系统引进国外智力战略与方法专题研讨班在国家行政学院隆重开班。来自全国各省区市外专局长作为学员参加研讨班学习。
开幕式上，季允石作了题为《关于新时期引智理论创新与实践发展》的主题报告，对改革开放30周年，特别是邓小平《利用外国智力和扩大对外开放》重要谈话发表25周年以来引进国外智力的理论创新与实践发展作了全面深刻的总结，对新时期引智工作提出了一系列新的要求，并拟定了有待进一步深入研究、探索、实践的重要课题。
“可以说，一部改革开放史，也是一部引智发展史。”季允石认为，新时期积极引进国外智力，是顺应世界发展大势的必然选择，立足中国国情的客观要求，借鉴人类一切文明成果的有效途径，参与国际人才竞争的现实需要。
加速工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化进程，推动科学发展、和谐发展、和平发展，全社会对高层次人才的需求大大增加。但是，我国人才总量相对不足，结构不够合理，创新能力亟待提高，特别是高层次和领军人才严重缺乏，人才供需矛盾十分突出，对引进海外人才和智力提出了更高的要求。
季允石明确提出了下一步引智工作要在九个方面取得新突破、新进展：为建设创新型国家提供国外智力支持，促进自主创新能力提高；围绕加快转变经济发展方式拓展引智空间，充分利用国际人才资源；切实推进社会主义新农村建设，引进国外农业先进实用技术管理经验；加强能源资源节约和生态环境保护，借鉴国外成功方法和先进经验；继续推动区域协调发展，创建引智工作新格局；全面深化改革、拓展对外开放广度和深度，广泛开展国际人才交流；积极参与构建社会主义和谐社会，增加对社会建设引智资源供给；服务建设和谐世界，吸收和借鉴人类社会一切文明成果；支持中国特色社会主义事业总体布局全面推进，大力提供海外人才和智力保障。
季允石深深感到，推动科学发展，促进社会和谐，引智事业前景广阔、大有作为，引智工作使命光荣、责任重大。他坚定地表示，要带领引智系统全体同志齐心协力、开拓进取，求真务实、扎实工作，不负重托、不辱使命，不断推进新时期引智事业的发展创新。
为官之道：“先动腿，再动嘴”
季允石上世纪60年代末从山东大学物理专业毕业，整个70年代，他都是在工厂里度过的，从工人干起，当过厂长。1980年，就任江苏省苏州市第二轻工业局副局长一职，正式开启他的政坛生涯，那一年他35岁。此后，从团省委书记到市委书记，从江苏省省长到河北省省长，再到国家外国专家局局长，在不同的岗位上尽职尽责，经受着实践、历史、人民的检验。
季允石坦陈，28年的为官历程绝非一帆风顺，而自己也从来没有想过只当“太平官”。他回顾，每到一个新岗位，都面临不小的挑战，很多都属于改革开放进程中深层次的矛盾或体制转化问题。每当面临新困难，他最坚信的一个字就是实事求是的“实”，就是说实话、办实事、鼓实劲、求实效。
在多年的领导工作实践中，季允石摸索出了“实”的最好经验：“先动腿、再动嘴”，就是亲临一线把实际情况搞清楚，经过深入思考，理清思路，再做决策，发布指令。
在连云港担任市委书记的5年，季允石跑遍每一个乡镇。当上江苏省省长后他的足迹遍布江苏所有的市县。而2002年12月18日到任河北省政府时，他用两个星期日夜兼程跑遍了比江苏面积大一倍的河北。从任代省长到来年1月召开河北省人代会仅有的20天时间里，为提交一份切合实际的政府工作报告，他白天视察，晚上赶路，边写报告，边征求意见，最后硬是跑遍河北的11个地级市，提前完成了工作报告。
到了国家外国专家局，季允石同样把了解实际情况当成首要任务。他上任后不久，在深圳举行了全国外国专家局长工作座谈会。短短几日，他把会议之外的时间排得满满的，逐一听取每个省区市外专局长的意见，很快就将全国引智系统情况了然于胸。在这之后的两年时间里，他不辞辛劳，风尘仆仆，利用各种机会深入实地，详细考察工作，为制定工作规划和决策，提供了科学依据。
“能有机会为国家和百姓做事，是自己一生最大的光荣”。季允石正在为人才强国战略、为全面建设小康社会，倾尽全力招“才”进“宝”——引进海外智力和人才。历史将会记住他坚毅而忙碌的身影。