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把现代的家庭伦理规范移植到企业中，能大大降低组织成本，节省内部组织的交易费用和监督成本。社会潜网制度参与了海外华人企业的资源配置。这正是海外华人企业制度与西方企业制度表现出较大差异的原因所在。由于海外华商的资产专用性不强、外部性不强以及较少的等级分解活动，海外华人企业无法向现代企业制度顺利迈进，从而保留了传统企业制度。