【摘 要】
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随着现代公共服务业的不断发展,酒店在区域经济发展中占据的地位越来越重要。薪酬体系设计在现代酒店人力资源管理过程中受到了专家学者和酒店管理以及领导工作人员的极大重
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随着现代公共服务业的不断发展,酒店在区域经济发展中占据的地位越来越重要。薪酬体系设计在现代酒店人力资源管理过程中受到了专家学者和酒店管理以及领导工作人员的极大重视。本文主要结合CR酒店薪酬管理工作实际发展状况对体系设计思路、设计原则以及设计方法进行分析和探讨,从而为其他酒店薪酬体系设计工作提供一定的思路指导或者参考。
With the continuous development of modern public services, hotels have become increasingly important in the development of regional economy. The design of the salary system has received great attention from experts and scholars, hotel management and leadership staff in the process of modern hotel human resource management. This article mainly analyzes and discusses the system design ideas, design principles and design methods based on the actual development status of CR hotel salary management work, thus providing certain ideas for other hotels’ compensation system design work.
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