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本文主要以企业文化在对企业管理中的战略定位为重点进行分析,结合当下企业文化和企业管理二者的关系为主要依据,从企业文化决定企业核心竞争力的强弱、企业文化是企业的精神领袖、企业文化引导企业发展、企业文化塑造企业品牌这四方面进行深入探索,其目的在于加强企业核心竞争力,促使其在繁杂的经济市场中站稳脚跟。