【摘 要】
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目的 参照创建研究型医院标准,选择医疗数质量指标,构建科室绩效考核体系,通过分析绩效考核结果,验证其效果。方法 在文献查询、专家访谈的基础上,选择数量、效率和质量三类
【机 构】
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安徽医科大学研究生学院,解放军第306医院医务部医疗科
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目的 参照创建研究型医院标准,选择医疗数质量指标,构建科室绩效考核体系,通过分析绩效考核结果,验证其效果。方法 在文献查询、专家访谈的基础上,选择数量、效率和质量三类考核指标并确定权重,计算得分,以外科系统为例对比分析各项指标前后差异。结果 各科室数质量指标均明显提升,呈逐年上升趋势。结论 该绩效考核体系科学、实用、公平,对于绩效工资的规范管理、工作效率的提高和医疗质量的持续改进具有促进作用。
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