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为更好地履行国有林场具有的重要社会职责，需要构建学习型组织机构，不断更新思想政治工作理念，全面提升职工业务学习和创新能力，扎实做好基础性教育工作，以此满足国有林场经济社会发展与自身素质能力提升需求。本文针对当前国有林场思想政治工作的实际现状，笔者结合实践经验进行分析，提出创新思想政治工作的机制策略。