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在分析、总结一系列培训的基础上，作为员工培训的最后一个环节培训评估，既是容易忽略的一个环节，也是直接影响到最终培训效果的一个关键因素。根据模糊综合评价方法，结合沙特培训工作中的具体问题，综合评价培训效果，对关键因素展开分析，针对目前所存在的不足采取措施，从而达到提高培训效果的目的。
基于模糊综合评价方法的沙特项目培训效果研究
【摘 要】
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在分析、总结一系列培训的基础上，作为员工培训的最后一个环节培训评估，既是容易忽略的一个环节，也是直接影响到最终培训效果的一个关键因素。根据模糊综合评价方法，结合沙特培训
【机 构】
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中国石油东方地球物理公司国际勘探事业部
【出 处】
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石油工业技术监督
【发表日期】
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2017年11期
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