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绩效考核评价是组织采取特定的方法和工具对组织成员的工作效果进行考查评价的过程，也是对各级护理人员工作中的成绩和不足进行系统调查、分析、描述的过程。其目的是为了增强组织的运行效率，提高护理人员的职业技能，推动护理工作的良性发展。通过科学的绩效考核与评价，能有效地调动护士工作的积极性、主动性和创造性，增强护士的责任心，